Vorgehen

Wie läuft so eine Arbeitnehmerüberlassung eigentlich ab?

Kunden kontaktieren uns in der Regel telefonisch oder direkt über das Formular. Es werden Zeitraum, die erforderlichen Qualifikationen, sowie die benötigten Jobs der Mitarbeiter erfragt. Unsere ausgebildeten Disponenten prüfen dann zunächst, ob der entsprechende Mitarbeiter einsatzbereit ist. Bei Mitarbeiter Verfügbarkeit, erfolgt eine Arbeitsplatzbesichtigung vor Ort. Das hat den Vorteil, dass man einerseits arbeitsspezifische Situationen einschätzen und andererseits das eine oder andere im Gespräch klären kann.

Und wenn alle Fragen geklärt sind?

  • Der Mitarbeiter beginnt zum vereinbarten Termin bei Ihnen zu arbeiten und Sie erhalten sogenannten Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, der gesetzlich vorgeschrieben ist. Darin finden Sie die genauen Qualifikationen, Aufgabenbereiche und festen Konditionen.